Liigu sisu juurde

Kannapöörde strateegia keskendub olulistele otsustele, mis muudavad täielikult ettevõtte senist kurssi ning aitavad tänu sellele ettevõttel raskuste kiuste püsima jääda ja taas edukaks saada. Selleks, et saada meel rahunema, peaksime kogema, et meil on olukorra üle siiski kontroll, me saame hakkama, meid hinnatakse, usaldatakse. Samamoodi on löögi alla nende enda perekonnad. Samas viitavad suurte ehitusettevõtete Merko ja Nordeconi teise kvartali head majandustulemused sellele, et koroonakriisi mõjud jõuavad nendeni pigem järgmisel aastal.

Seda olulisem on lihvida oma oskusi muutustega edukalt hakkama saamiseks.

Coop Panga juht Rink: riik aitab kriisi ajal ettevõtetel ellu jääda

Meie maakonnas on palju väärikaid ettevõtteid, kes on muutuste tuules kaua vastu pidanud ja olnud seejuures igati edukad. Samas on muutused järjest kiiremad ja radikaalsemad. Pikalt tegutsenud ettevõttele võib ootamatute muutustega toimetulek osutuda pigem keeruliseks väljakutseks.

Olaliigese osteokondroosi ravi kodus Valu ola uhises bursiit

Väljakujunenud äriprotsessidega stabiilne ettevõte ei suuda alati muutustele piisavalt paindlikult reageerida ning ei ole valmis uuendustega nii kiiresti kaasa minema.

See võib aga osutuda saatuslikuks.

Trauma loualuu Louad Ankiloosi liigeste ravi

Sageli ei alga ettevõtte eduloo vaibumine mitte valedest otsustest, vaid sellest, et olulised otsused jäetakse õigel hetkel lihtsalt tegemata. Psühholoogiline toetus Personalitöötajate peamine missioon praegusel ajal on inimeste toetamine ja rahustamine. Pihta saanud organisatsioonides on psühhosotsiaalne ohutegur kõrge, paljud võivad tunda end isoleerituna, tajutakse ohtu oma toimetulekule.

  • Uhiste pettumuste poletik
  • Peep Aaviksoo: kuidas juhina kriisis ellu jääda?
  • Lihased tagasi haiget
  • Ellu jääda - Apollo
  • Ekspeditsiooni juht õpetab: kuidas Arktikas ellu jääda - Tänane leht

Tervis ei ole ainult füüsiline tasakaal, vaid vaimne ja emotsionaalne heaolu. Juhi tuleb oma inimestel jaoks lihtsalt olemas olla. Samas on oluline tagada ka nõustavate personalitöötajate ja juhtide endi vaimse ja emotsionaalse tervise tasakaal. Vajadusel tuleb kaasata majaväliseid psühholooge, mentoreid, kes aitavad pingeolukorras suhtlemise ja suhtekliimaga hakkama saada.

Post navigation

Kui on oskusi ja teadmisi, võivad juhid ise läbi viia vestlusringe, supervisoone, kovisioone. Ka lihtalt rääkimisest on abi, mõtete välja ütlemine ja teiste kuulamine vaigistab ärevust.

Aeg enesereflektsiooniks Kui baasvajadused on enam - vähem rahuldatud, siis on praegune aeg parim võimalik enda analüüsiks ja arendamiseks. Veel veebruari hakul kurtsid organisatsioonid, et pole aega koolitusteks, arenguvestlusteks, eesmärgid on kõrged ja mõõdikud laes.

Kui põhitegevus on sunnitud rahunema, saab fookusesse võtta majasisese õppimise. Lisaks võib aega kasutada tagasiside andmiseks üksteisele, tunnustamiseks ja arenguplaanide tegemiseks. Koolitusjuhid saavad koos juhtidega paika panna e-kursuste ja raamatute nimekirja, mida järgmise kahe nädala - kuu jooksul läbi töötada ning korraldada ka arutelusid, õpitube.

Juhtide tuleproov, ehk 7 soovitust kuidas praegu töötajatega suhelda ja kriisis ellu jääda

Rääkides Eesti majanduses suure osatähtsusega tööstuse ja ehituse käekäigust, ütles ta, et selle kohta on hetkel vara hinnangut anda, kuna sealsed tööprotsessid on pikema loomuga ja seetõttu võib kriis seal avalduda teistest hiljem. Samas — mõni aeg varem avaldatud täpsemad andmed ehitusmahu kohta viitasid pigem siiski sektori kokku tõmbumisele.

Töötlev tööstus kaotas aasta varasemaga võrreldes oma lisandväärtusest viiendiku.

Kasi valu ja kaed Voimlemisliideste poletiku poletik

Ta tõi positiivse poole pealt välja, et kui ka mõni välja töötatud abimeede ei käivitunud nii hästi kui loodetud, jõudis töötukassa poolt pakutud töötasu hüvitis ligikaudu töötajani ning hoidis nende ostujõudu üleval. Usutavalt hakkab töötuse määr sügisel tõusma, ent kui kõrgele ta kokkuvõttes jõuab, sõltub ilmselt nii valitsuse uutest sammudest kui ka taas kasvama hakanud viiruse levikust," märkis majandusanalüütik Aab.

Finantskriisi on enamus meist unustanud, aga tervisekriisist alles otsime väljapääsu.

  • Valu paremal kuunarnukis kui ravida
  • Tiina Saar-Veelmaa Foto: Rauno Volmar Kriis loob kaose, aga kaosest saab kasvada välja uus kord, kui avatult ja ehedalt kaasteelistega koos kulgedes edasi liikuda, kirjutab psühholoog, tööõnne uurija Tiina Saar -Veelmaa.
  • Jalgade ravi liigeste artriit ja artroos
  • Coop Panga juht Rink: riik aitab kriisi ajal ettevõtetel ellu jääda - Kõik
  • Kosmose kino juht: praegu on kõige tähtsam ellu jääda | ERR

Parimat — ilmselt ka karmimat — õppetundi meile kõigile on ilmselt raske välja mõelda ja taaskord tuli see sealt, kus me seda oodata ei osanud.

Nii nagu tublid kindralid valmistuvad aktiivselt eelmiseks sõjaks, hiilib vaenlane meile ligi ikka sealt, kus teda kõige vähem ootame.